Nachhaltige Beschaffung

Wir fühlen uns nicht nur nur dafür verantwortlich, hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, sondern auch sicherzustellen, dass unsere Geschäftspartner Menschenrechte, Arbeits- und Umweltstandards entlang der gesamten Lieferkette einhalten.

Menschenrechte

Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung und unfairen Praktiken.

Gesundheit und Sicherheit

Wir stellen sicher, dass unsere Lieferkette unsere hohen Anforderungen an Sicherheit und Gesundheit erfüllt, denn eine sichere und gesunder Arbeitsumgebung trägt wesentlich zu körperlichem und mentalem Wohlbefinden bei.

Vielfalt

Epson setzt sich für gleiche Beschäftigungschancen und ein Umfeld ein, in dem Diskriminierung keine Chance hat. Wir kämpfen gegen jegliche Art der Diskriminierung, beispielsweise aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, Abstammung, Staatsangehörigkeit, Familienstand, genetischer Veranlagung oder Arbeitsposition.

Schulungen

Wir investieren in Weiterbildung, um unsere Mitarbeiter bei der Entfaltung und Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. Jede Abteilung enthält kompetente Anleitung und Unterstützung zum Beispiel im Rahmen unserer Exzellenzprogramme für Führungskräfte und Vertriebsteams.

Diese Unterstützung erstreckt sich auch unsere Channel Partner, denen wir umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten und den Marktanforderungen zur Verfügung stellen.

Als internationales Unternehmen bieten wir auch Schulungen zu kulturellem Bewusstsein an, um unsere Mitarbeiter bei der interkulturellen Zusammenarbeit zu unterstützen.

Wohlbefinden

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihr berufliches und privates Leben miteinander vereinbaren können und so eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem körperlichen und mentalen Wohlbefinden, das wir durch Angebote im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheit fördern.