Vor Epson war ich bei einem Wettbewerber beschäftigt. Hier wurde ich sofort gut aufgenommen. Auf dem ePOS Summit 2017 konnte ich eine vielleicht revolutionäre Zukunftstechnologie für den Einzelhandel vorstellen.

Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang sind bei Epson zentrale Werte. Auf Grundlage dieser Rahmenbedingungen leistet jeder Mitarbeiter sein Bestes.

Die eLearning-Plattform mit dem Management Excellence Programme ist ein guter Grund für den Wechsel ins Epson Team. Sie hat mich persönlich wie beruflich weitergebracht und mir spannende Karrierechancen eröffnet.

Denken Sie an einen entscheidenden Moment Ihrer Karriere bei Epson. Wie würden Sie diesen beschreiben?

Ich habe zunächst in der technischen Abteilung Drucker repariert und im Support für fast alle Epson Produkte gearbeitet. Danach war ich als Produkt Specialist im Produktmanagement und später als Produkt Manager tätig. Heute bin ich im Pre Sales-Bereich eines Geschäftsbereiches tätig. Ich kenne mich daher mit unseren Produkten und dem Marktgeschehen bestens aus. Außerdem arbeite ich mit Kunden und Kollegen in zahlreichen Ländern zusammen.

Können Sie einen für Sie besonderen Moment bei Epson beschreiben?

Ich habe meine Frau bei Epson kennengelernt! Aus beruflicher Sicht ist diese Frage schwerer zu beantworten. Ich arbeite seit fast 37 Jahren im Unternehmen, Epson ist quasi ein Teil von mir. Wichtig sind die Kollegen und die Produkte. Bei jedem neuen Produkt kann ich etwas Neues lernen.

Wie ist das Arbeiten bei Epson im Vergleich zu anderen Unternehmen?

Das ist schwer zu sagen. Ich habe fast nur bei Epson gearbeitet. Davor war ich in einem Grafikunternehmen und für ein Elektrofachgeschäft tätig. Seit 1980 bin ich im Unternehmen, das heute Epson Iberia heißt.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Epson beschreiben?

Epson ist ein Hightech-Unternehmen, das innovative Produkte mit eigener Technologie entwickelt und sich für Umweltschutz und eine bessere Welt einsetzt.

Denken Sie an einen entscheidenden Moment Ihrer Karriere bei Epson. Wie würden Sie diesen beschreiben?

Mein früherer Vorgesetzter im Market Intelligence Team hat mir die Arbeit mit Analysen nähergebracht. Dies war ein wichtiger Moment in meiner Karriere. Er hat Verfahren und Ergebnisse hinterfragt und mir geholfen, Probleme zu beheben und Lösungswege zu erarbeiten. Ich konnte mich weiterentwickeln und meine erworbenen Kenntnisse in neuen Positionen nutzen. Er hatte einen großen Einfluss auf meine Arbeitsweise und Entwicklung. Ich habe bei Epson immer wieder von seinen Ratschlägen profitiert und schätze seine Meinung bis heute.

Können Sie einen für Sie besonderen Moment bei Epson beschreiben?

Das war, als ich bei Epson in der Marktforschung gearbeitet habe. Über unsere Muttergesellschaft bekamen wir Zugriff auf eine neue Datenbank. Ich habe mich dann eingehend mit dieser Datenbank beschäftigt. Nach der Einarbeitung habe ich einige erste Abfragen durchgeführt. Die Ergebnisse haben wir dann gemeinsam im Team analysiert. Durch die Zusammenarbeit mit Kollegen mit ganz unterschiedlichem Erfahrungsstand habe ich viel über Datenanalysemethoden gelernt. Mit der Aufgabenkomplexität nahmen auch meine Kenntnisse hinsichtlich SQL und Datenbanken zu. Heute zähle ich zu den Experten. Wir konnten unsere im Team erarbeiteten Tools, Verfahren und Erfahrungen später für die nächste, größere Datenbank nutzen. Dank dieser Vorgehensweise war ich stets auf neue Aufgaben vorbereitet.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Epson beschreiben?

Die Arbeit in meinem Geschäftsbereich ist schnell und ergebnisorientiert. Die Mitarbeiter bei Epson kommen aus unterschiedlichen Kulturen und verfügen über einen ganz unterschiedlichen Erfahrungsstand. Die Marketingabteilung hat regelmäßig Kontakt mit Menschen in allen Lebenslagen und aus allen möglichen Ländern. Bei Epson zu arbeiten ist angenehm und anspruchsvoll.

Beschreiben Sie eine Entwicklungschance bei Epson. Welche Bedeutung hatte diese für Sie?

Ich habe erst kürzlich eine neue Position übernommen. Darin liegt für mich eine enorme Entwicklungschance. Mein neuer Vorgesetzter hat von mir in kurzer Zeit viel verlangt. Ich musste mich in meiner neuen Rolle schnell zurechtfinden. Mein Vorgesetzter hat mir einiges über Teammanagement und ergebnisorientierte Strategien und Verfahren vermittelt. Ich habe von ihm gelernt, auftretende Probleme zu verstehen, zu analysieren und zu lösen.

Können Sie einen für Sie besonderen Moment bei Epson beschreiben?

Ich kann eigentlich keinen bestimmten Moment herausgreifen. Wenn ich nach Hause komme und weiß, dass ich ein großes Ziel erreicht habe – wenn z. B. Epson eine Ausschreibung gewonnen hat, bin ich stolz und zufrieden. Das sorgt für guten Teamgeist und veranlasst jeden, mehr zu leisten.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Epson beschreiben?

Die japanischen Arbeitskultur hat auf jeden Fall einen Einfluss. Hier steht im Vordergrund, täglich seinen Job gut zu erledigen und sich ethisch korrekt, umweltbewusst und regelkonform zu verhalten.

Können Sie einen für Sie besonderen Moment bei Epson beschreiben?

Da muss ich an meine frühere Position als interner Kundenbetreuer im Telesales Team denken. Es ging um den Projektor EB-595Wi. Das Cardiff & Vale College suchte nach einer interaktiven Lösung für 90 Räume auf dem neuen Campus. Wir mussten das IT-Team überzeugen, das bereits 60 % der interaktiven Panels installiert hatte.

Wie ist das Arbeiten bei Epson im Vergleich mit anderen Unternehmen?

Epson ist ein familienorientiertes Unternehmen. Alle sind immer sehr nett, hilfsbereit und fürsorglich. Die Arbeitsumgebung ist äußerst professionell und dennoch locker, lebendig und freundlich. Ich bin jetzt fünf Jahre dabei. Die Zeit ist wie im Flug vergangen. Außerdem macht es Spaß für eine führende Marke zu arbeiten, die fantastische Produkte herstellt. Ich fühle mich voll und ganz unterstützt und kann bei der Bewerbung unserer Produkte selbst Ideen einbringen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Epson beschreiben?

Ich habe mehr Kontakt zu meinen Kollegen als bei meinen früheren Jobs. Es gibt viele Gelegenheiten, mit anderen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Alle sind sehr offen. Ich kenne Mitarbeiter aus jedem Geschäftsbereich. Das ist sehr hilfreich.

Denken Sie an einen entscheidenden Moment Ihrer Karriere bei Epson. Wie würden Sie diesen beschreiben?

Durch die fortlaufende Produktentwicklung und die Erschließung neuer Märkte bin ich stets mit neuen Herausforderungen und Aufgaben konfrontiert. Seit über acht Jahren begleite ich bei Epson Produkteinführungen und dem Vertrieb neuer Drucker für Farbetiketten, Beschilderungen, Textilien, CAD-, GIS-, POS- und mPOS-Märkte.

Können Sie einen für Sie besonderen Moment bei Epson beschreiben?

Für den Erfolg von Epson ist die Beziehung zu unseren Geschäftspartnern wichtig. Wichtig ist auch, dass wir uns zu 100 % an die indirekte Vertriebsstrategie halten. Von unseren außergewöhnlich gut organisierten Partner Events sprechen die Leute auch noch nach einem Jahr. Es ist eine tolle Erfahrung ein Teil dieses Unternehmens zu sein.

Wie ist das Arbeiten bei Epson im Vergleich mit anderen Unternehmen?

Ich bin stolz darauf, dass Epson eigene Technologien vertreibt und die eigenen Produkte stets weiterentwickelt. Es fühlt sich gut an, Technologien zu vermarkten, die das Leben unserer Kunden einfacher gestalten. Ich schätze es auch, dass unsere Partnerprogramme, Verfahren und Strukturen stets optimiert und auf unsere Ziele abgestimmt werden. Ich bin auch stolz auf das Umweltbewusstsein bei Epson.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Epson beschreiben?

Wichtig sind kontinuierliche Verbesserungen, die Anforderungen unserer Kunden und die enge Beziehung zu unseren Geschäftspartnern.

Ich bin seit 2004 im Epson Team in Moskau tätig. Ich bin stolz darauf, seit mehr als 12 Jahren für das Unternehmen zu arbeiten. Bei Epson kann ich mich vor allem im Bereich der Lieferkette einbringen. Ich fühle mich im Büro sehr wohl, das Management ist sehr offen.

Vor meiner Beförderung zur Assistentin des Logistikmanagers war ich in der Verwaltungsabteilung tätig. Ich kann eigenständig arbeiten, erhalte aber auch Feedback und Vorschläge, die mich voranbringen.

Ich kann eigene Ideen einbringen, mich beruflich weiterentwickeln und gleichzeitig Ergebnisse liefern. Als Leiterin des Logistikteams betreue ich nun neue Mitarbeiter und mache sie mit unseren Verfahren und Standards vertraut.

Epson ist nicht nur in Sachen Karriere ein grandioser Arbeitgeber. Wir haben Kontakt zu Menschen aus aller Welt. Dies kommt unserer Kommunikationsfähigkeit zugute. Ich habe schon viele Menschen kennengelernt, mit denen ich heute befreundet bin. Meine Kenntnisse auf dem Gebiet Supply Chain verdanke ich Epson.

Ich genieße einfach alles an meiner Arbeit. Epson vertraut seinen Mitarbeitern und ist wirklich ein „cooles“ Unternehmen. Ich habe viel über gemeinsames Arbeiten und die Bedeutung einer sinnvollen Tätigkeit gelernt. Ich kann aus vielen Situationen lernen, meine Kenntnisse einsetzen und werde vom Management unterstützt.

Können Sie einen für Sie besonderen Moment bei Epson beschreiben?

Seit meinem Beschäftigungsbeginn bei Epson übernehme ich zunehmend mehr Verantwortung. Das macht meine Arbeit noch interessanter.

Wie ist das Arbeiten bei Epson im Vergleich mit anderen Unternehmen?

Bei Epson bin ich bei meiner Arbeit unabhängiger und trage mehr Verantwortung. Das hält bei mir die Motivation hoch und die Arbeit bleibt interessant.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei Epson beschreiben?

Epson ist ein sehr offenes Unternehmen. Die Mischung aus Teamarbeit und Unabhängigkeit stimmt. Es gibt Richtlinien, aber auch genug Raum zur Entwicklung im Team. Eigene Ideen sind stets willkommen.

Beschreiben Sie eine Entwicklungschance bei Epson. Welche Bedeutung hatte diese für Sie?

Am Anfang habe ich in dezentralen Epson Märkten gearbeitet. Nach kurzer Zeit übernahm ich die Verantwortung für den Schweizer Markt, den Hauptsitz und schließlich für die Abteilung Supplies. Heute bin ich für einen weiteren Kunden verantwortlich. Wie Sie sehen, ist es bei Epson definitiv möglich Karriere zu machen.